Julkaisut avainsanalla: tulevaisuus
Kolme teesiä sosiaalisesta intranetistä, osa 1: Intranetin pitää tukea organisaation kehitystä ja liiketoiminnan tavoitteita

Yksinkertaista ja itsestäänselvää. Vai onko? Tehokkaampi tiedottaminen, paremmat ryhmätyöskentelymahdollisuudet, vähemmän aikaa tietojen etsimiseen sähköposteista ja verkkolevyiltä yleensä jo itsessään tekevät intranetin uudistamisesta tai yrityksen ensimmäisen intranetin hankkimisesta tuottavan sijoituksen ja perustellun investoinnin. Intranetin tapauksessa investointi voi kuitenkin olla onnistunut vain, mikäli työkalu otetaan aktiivisesti käyttöön osaksi työyhteisön ja tiimien toimintatapoja ja viestintää.

(lisää…)

Apua, eikö täällä muka ole sosiaalista intranetiä?

Suunnittelin kirjoittelevani välipäivien tarjoamassa rauhassa siitä, mikä on sosiaalinen intranet ja miksi sellaisia tehdään. Meillä Ambientialla toteutetaan asiakkaille intranet-ratkaisuja, ja nykyään tämä lähes poikkeuksetta tarkoittaa sosiaalista intranetia, jossa sosiaalisesta mediasta tutut toiminnallisuudet ja vuorovaikutustyypit ainakin jossain määrin tuodaan organisaation sisäiseen kanssakäymiseen ja sidotaan liiketoiminnan prosesseihin ja työtapoihin samalla kun ainakin melkein kaikille työntekijöille annetaan oikeus tuottaa sisältöä ja osallistua keskusteluihin.

Olen usein törmännyt väitteeseen, että suuret ikäluokat työelämässä korvaavat nuoret työntekijät, niin kutsutut diginatiivit, suorastaan vaativat sosiaalisen median toimintatapoja ja uusinta teknologiaa työympäristöönsä, ja näiden poissaolo johtaa äkkiä alhaisempaan sitoutumiseen ja uusien työntekijöiden rekrytoinnin vaikeutumiseen. Aiheesta innostuttuani päätin sosiaalisen intranetin etujen listaamisen sijaan pureutua tässä nyt siihen, mitä yllämainitun kaltaisen diginatiivin päässä oikeastaan liikkuu ja voiko väite pitää paikkansa. Ja kukapa parempi kohde edustamaan diginatiiveja kuin allekirjoittanut itse! Mietitäänpä siis, miten kaltaiseni diginatiivi elää, ajattelee, ja miten se mahdollisesti vaikuttaa odotuksiini työympäristöstä. Varoitus! Teksti saattaa sisältää kärjistettyjä tai jopa provosoivia ilmauksia.. 🙂

(lisää…)