Julkaisut avainsanalla: intranet
Tietotyöläisiä, trukkikuskeja ja intranetsuunnittelua

Viime viikolla pidettiin Suomen suurin intranet-tapahtuma #intranetwork. Pidin itse siellä esityksen otsikolla: Näin suunnittelet toimivan sosiaalisen intranetin sekä tietotyöläiselle että trukkikuskille. Esitys sai mukavasti huomiota ja erityisesti kuvituksena käyttämieni Lego-hahmojen huomioiminen lämmitti mieltä.

(lisää…)

#intranetwork innosti, puhutti ja ylitti odotukset

Torstaina 23.4.2015 oli se päivä, kun yhdessä kilpailijamme Sinisen Meteoriitin kanssa järjestelty Suomen suurin intranet-seminaari vihdoin koitti. Tilaisuutta oli suunniteltu koko kevään ajan. Tavoitteemme sisällön laadusta ja vieraiden saamasta ”palvelukokemuksesta” olivat korkealla. Tätä varten mietimme tarkasti, millainen tilan ja kalustuksen tulee olla, miten päivä aikataulutetaan, miten puheenvuoroista saadaan mahdollisimman laadukkaat, miten tunnelmaa pidetään yllä ja ihmiset saadaan verkostoitumaan ja keskustelemaan – jälkimmäisen ollessa seminaareissa yleensä sitä parasta antia. Oman haasteensa suunnitteluun toi se, että halusimme tarjota ohjelman myös etäkatsojille striimin välityksellä.

(lisää…)

Konseptointiko turhaa Intranet projekteissa? Ei todellakaan.

Aiemmin syksyllä bongasin mielenkiintoisen ja ajatuksia herättävän blogikirjoituksen Intranettien konseptointiprojektien turhuudesta. Kieltämättä itsellänikin on ollut olo useita intranet konseptointeja tehneenä ja niiden tekemisessä mukana olleena, että ne ovat vain saman toistoa. Samoja asioita käydään läpi aina uudelleen ja lopputulokset ovat identtisiä, jopa suoraan kopioitavissa keskenään. Paria projektia yhtä aikaa tehdessä on vaikea muistaa, mitkä asiat liittyvät kuhunkin projektiin.

(lisää…)

Työn luonne muuttuu – pysyykö työympäristö perässä?

Osallistuin eilen Talentumin Intranet & Digitaalinen Työympäristö Summit 2014 –tilaisuuteen Helsingin Pörssitalolla. Päivän parhaaksi anniksi osoittautui omasta mielestäni päivän avannut keynote, jonka piti Esko Kilpi. Puheenvuoron keskeisin sisältö liittyi työn luonteen muutokseen ja vuorovaikutuksen merkitykseen. Parhaiten mieleeni jäi Eskon väite siitä, miten työ on muuttumassa itsenäisestä työsuorituksesta toisiaan tarvitsevien ihmisten väliseksi vuorovaikutukseksi. Ja vielä niin, että tieto ei edellä tekemistä. Eli sen sijaan, että voitaisiin ”lopettaa puhuminen ja alkaa hommiin”, puhuminen on osa työtä – tieto ja sen jalostuminen, tarkentuminen ja oppiminen ovat työn ydintä.

(lisää…)

Kolme teesiä sosiaalisesta intranetistä, osa 3: Sosiaalinen intranet ei ole koskaan valmis

Elämme maailmassa, jossa lähes kaikki työ ja tekeminen perustuu projekteihin. Niistä ehkä tyypillisimpiä ovat juuri IT-projektit. Ja sellainenhan intranetin käyttöönottokin on. Teknisestä alustasta, organisaation tilanteesta ja tarpeista riippuen käyttöönottoja on hyvin erilaisia, mutta jonkinlainen projekti intranetin kehittäminen, rakentaminen tai käyttöönotto kuitenkin aina on.

(lisää…)